대학교육개발센터협의회에 소속된 회원교의 구인 공고를 게시할 수 있습니다.
교육개발센터 교수학습부에서 교수학습 역량강화 업무를 운영할 역량있는 연구원을 아래와 같이 채용하고자 합니다.
1. 채용인원 : 8명(석ㆍ박사급)
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구분 |
스마트교육 역량강화 |
교수학습 역량강화 |
합계 |
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인원(명) |
3 |
5 |
8명 |
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근무 |
스마트교육팀 |
교수학습부 |
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※ 대학혁신지원사업 7명, 교비 1명
2. 임용방법 : 공개채용
3. 채용조건
가. 임용기간 : 1년
※ 임용기간 중의 연구업적과 근무태도 등을 고려하여 재임용 가능
※ 계약기간은 1년 단위이며 대학혁신지원사업에 한하여 재계약 가능
나. 보 수 : 학위 및 경력에 따라 차등지급
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자격 요건 |
지급액 |
경력가산 |
비고 |
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박사학위 취득자 |
2,800,000원/월 |
유관 경력(대학재정지원사업, 대학 행정, 기타 공공기관 근무경력 등) 1년당 월급여 5만원 가산 ※ 최대 5년 인정, 25만원 가산 가능 |
사업 참여율 100% 기준 |
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박사학위 수료자 |
2,550,000원/월 |
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석사학위 취득자 |
2,100,000원/월 |
다. 인건비 재원 : 대학혁신지원사업비 7명, 교비 1명
라. 근 무 지 : 영남대학교 교무처 교육개발센터(영남대학교 경산 캠퍼스)
마. 기 타 : 직원복무규정을 준수하는 것을 원칙으로 함, 4대 보험 가입
4. 지원자격 : 다음 각 호를 모두 충족하는 자
가. 국가공무원법 제33조(결격사유)에 의한 결격사유가 없는 자
나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
다. 교육개발센터 및 교수학습지원 업무 경력자 우대
라. 2022년 3월부터 근무가능한 자
마. 담당업무별 관련 전공자로서 해당 학위 소지자(2022년 2월 졸업예정자 포함)
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전공 |
최종학위 |
인원 (명) |
담당업무 |
비고 |
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교육학 |
석사 |
1 |
1) 학습 역량강화 관련 연구 및 개발 |
교수학습 역량강화 |
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교육, 상담 등 |
박사 |
1 |
1) 중도이탈 예방 및 관리 관련 모델 연구 |
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석사 |
1 |
1) 학사경고자 예방 및 관리 관련 모델 연구 |
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상담 |
석사 |
1 |
1) 교수-학습 역량강화 혁신사업 기획 및 연구 |
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교육학 상담심리(교육공학, 교육방법 우대) |
석사 |
1 |
1) 교수-학습 역량강화 사업 기획·연구 및 개발 2) 교수법 교육 프로그램 운영 3) 교수-학습법 개선을 위한 사업 기획 및 운영 4) 교수학습 관련 책자 발간 등 5) 기타 교육개발센터 관련 업무 |
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교육학 |
박사 |
1 |
1) 대학혁신지원사업 세부 프로그램 추진 |
스마트교육 역량강화 |
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석사 |
1 |
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석사 |
1 |
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계 |
8 |
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5. 임용 절차 및 방법
가. 1차 : 서류심사(지원자격, 경력, 연구실적 등 심사)
나. 2차 : 면접심사(1차 서류심사 합격자에 한해 면접일정 개별 통보)
다. 면접위원 전체 평균점수가 면접 만점의 80%미만인 경우 불합격 처리 합니다.
6. 제출서류
- 이력서 1부
- 자기소개서 1부
- 최종학위증명서 1부
- 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
- 포트폴리오 1부(해당자에 한함)
- 개인정보제공동의서
7. 서류제출 방법 : dge@ynu.ac.kr
8. 임용일정
1) 채용공고 : 2022.02.15.(화) ~ 2.20.(일)
2) 서류접수 : 2022.02.15.(화) ~ 2.21.(월)
3) 면접심사 : 2022.02.23.(수) 예정
4) 합격통보 : 2022.02.25.(금) 이전, 예정
※ 채용일정은 교육개발센터의 사정에 따라 변동 될 수 있음.
9. 기타사항
가. 제출된 서류에 허위사실이 있을 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
나. 적격자가 없을 경우 임용을 하지 않을 수도 있습니다.
다. 적격자가 없을 경우 기간을 연장하여 채용하고자 합니다.
붙임 : 이력서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 서식 각 1부
