호원대학교 교육혁선처에서는 성실하고 유능한 연구원을 다음과 같이 채용하고자 합니다.
1. 채용분야 및 인원
- 교육성과혁신센터(1명): 교육의 질 관리 및 개선을 위한 제반 연구, 교육과정(교과, 비교과) 인증 및 성과관리
- 교수학습개발센터(1명): 교수·학습지원 프로그램 기획 및 운영, 교수학습개발센터 업무 관련 연구
2. 자격요건
- 지원자격: 교육학분야 석사 이상의 학력 소지자
- 우대사항
- 교육성과혁신센터: 교육과정·교육평가 및 측정(통계) 전공자, 교육과정 인증 및 성과관리 관련 업무 경험자
- 교수학습개발센터: 교육공학 및 교육심리학 전공자, 교수학습개발센터 업무 유경험자
- 지원자 기본사항
- 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용 사무업무 가능자
- 교직원 임용에 결격사유가 없는 자
- 남자는 병역필 또는 면제자
3. 근무조건
- 채용일: 2021.12.01. 예정
- 근무기간: 채용일로부터 1년, 근무성적 평가 후 1년 재계약 가능
- 근무시간: 주5일 09:00~18:00, 근무시간은 대학의 사정에 의해 변경될 수 있음
- 급여조건: 본 대학 보수 지급규정에 따름
4. 전형방법 및 일정
- 지원서 접수: 2021.11.12.(금) 오전 12:00 까지, 이메일 접수(aroma@howon.ac.kr)
- 1차 전형(서류심사): 2021.11.12.(금), 심사결과 및 개별통지
- 2차 전형(면점심사): 2021.11.15.~11.19. 중 예정(면접일정 개별 통지)
- 합격자 통보: 2021.11.24. 예정(합격자 개별 통지)
- 채용(임용)일: 2021.12.01. 예정
5. 제출서류
- 기초자료: 첨부양식 참조
- 이력서
- 자기소개서
- 직무수행계획서
- 개인정보 수집·이용 동의서
- 입증자료: PDF 파일로 스캔하여 제출
- 학부 및 최종학력 증명서(졸업(예정) 증명서·성적증명서)
- 이력서에 기재된 모든 경력증명서
- 이력서에 기재된 모든 자격증 및 면허증
- 기타 이력서에 기재된 내용의 입증자료
6. 지원자 유의사항
- 근무기간은 채용일로부터 1년이며, 근무성적 평가 후 1년 재계약 가능
- 제출한 서류의 기재착오, 누락이나 연락불능으로 인해 발생하는 불이익은 지원자에게 있음
- 임용 후라도 지원자격에 미달되는 사실이 발견되는 경우 임용이 취소될 수 있음
- 지원서 및 제출된 서류가 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
7. 첨부양식
- 이력서
- 자기소개서
- 직무수행계획서
- 개인정보 수집·이용 동의서
8. 기타사항
- 전형일자 및 절차는 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 지원자에게 별도 고지
- 문의처: 호원대학교 교육혁신처 교육혁신팀(063-450-7090)